Medan, Rabu 28 Januari 2026 – Dalam rangka meningkatkan kualitas tata kelola Sumber Daya Manusia (SDM) perguruan tinggi, Universitas Potensi Utama (UPU) melaksanakan kegiatan benchmarking manajemen kepegawaian ke Universitas Medan Area (UMA). Kegiatan ini berlangsung pada Senin, 26 Januari 2026, bertempat di Ruang Rapat Rektor Universitas Medan Area.
Kunjungan benchmarking ini dipimpin langsung oleh Kepala Bagian Kepegawaian Universitas Potensi Utama, Siti Andhina Ramadhani, S.Sos, bersama empat orang staf kepegawaian UPU. Rombongan disambut hangat oleh Kepala Biro Baraka Universitas Medan Area, Sulhana Perdana Putra Lubis, SE, yang didampingi oleh tim biro terkait.
Kegiatan ini bertujuan untuk berbagi pengalaman, wawasan, serta best practices pengelolaan SDM yang telah diterapkan di Universitas Medan Area, khususnya dalam bidang administrasi kepegawaian, pengembangan karier dosen dan tenaga kependidikan, serta pemanfaatan sistem informasi kepegawaian.
Dalam pemaparannya, Sulhana Perdana Putra Lubis, SE menjelaskan secara komprehensif strategi pengelolaan SDM di lingkungan UMA. Ia menekankan pentingnya sistem manajemen SDM yang adaptif dan responsif terhadap dinamika regulasi serta tuntutan mutu pendidikan tinggi.
“Benchmarking ini bukan hanya membandingkan sistem, tetapi bagaimana kita dapat saling belajar dan mengadopsi praktik terbaik guna meningkatkan profesionalisme serta kesejahteraan SDM di masing-masing perguruan tinggi,” ungkapnya.
Kegiatan dilanjutkan dengan diskusi interaktif dan sesi tanya jawab. Tim kepegawaian Universitas Potensi Utama tampak antusias menggali informasi terkait teknis operasional pengelolaan SDM, mulai dari alur administrasi kepegawaian, sistem penilaian kinerja, hingga strategi peningkatan disiplin dan produktivitas pegawai.
Siti Andhina Ramadhani, S.Sos menyampaikan apresiasi atas keterbukaan dan sambutan hangat dari Universitas Medan Area. Ia berharap hasil dari kegiatan benchmarking ini dapat menjadi referensi penting dalam penyempurnaan sistem kepegawaian Universitas Potensi Utama ke depan.
Kegiatan benchmarking SDM ini ditutup dengan pertukaran cinderamata dan sesi foto bersama, sebagai simbol terjalinnya sinergi dan kerja sama antar perguruan tinggi di Sumatera Utara dalam upaya peningkatan mutu tata kelola pendidikan tinggi.
