Prinsip Utama Pengembangan Manajemen – Berikut ini adalah beberapa prinsip utama pengembangan manajemen:
Pengembangan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan
Banyak program pengembangan manajemen memiliki gagasan yang sama bahwa aspek utama dari nilai anggota tim adalah kemampuan, keterampilan, dan pengetahuan mereka. Mereka menganggap kemampuan sebagai bawaan, yang berarti setiap orang bertanggung jawab untuk meningkatkan kemampuan mereka sendiri, yang dapat bervariasi berdasarkan orangnya. Sebaliknya, program pengembangan berfokus pada pengembangan keterampilan dan pengetahuan.
Proses pribadi
Pengembangan manajemen bergantung pada kemauan individu untuk mengembangkan keterampilan manajemen mereka. Agar program jenis ini efektif, peserta perlu melacak dan bertanggung jawab atas kemajuan mereka sendiri. Program pengembangan manajemen yang efektif juga harus mengenali dan beradaptasi dengan keterampilan dan kemampuan masing-masing peserta.
Investasi waktu
Program pengembangan manajemen yang sukses berupaya meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam jangka panjang, bukan jangka pendek. Beberapa program dapat menerapkan prinsip ini dengan sesi pendidikan kelas reguler dalam jangka waktu yang lebih lama, sementara program lain mungkin melibatkan lebih sedikit atau tidak sama sekali tugas kelas tetapi memiliki proyek atau konsultasi dengan mentor yang lebih lama. Program dengan jangka waktu yang lebih panjang memungkinkan peserta untuk menerapkan ide yang mereka pelajari dan berpotensi mengingat konsep tersebut dengan lebih baik.
Proses yang terorganisasi
Prinsip penting dari program pengembangan manajemen, khususnya program di perusahaan besar, adalah pendekatan yang terorganisasi. Jenis program ini memberikan tujuan, jalur, dan pencapaian spesifik untuk setiap peserta, alih-alih mendorong manajer untuk belajar secara individual. Memiliki rencana yang ditetapkan memungkinkan peserta mengetahui dengan tepat apa yang diharapkan dari program tersebut.
Related Posts : Dr Andi Hakim Lubis SH MH Lagi-Lagi Memberikan Keterangan Ahli Pidana
